Bij Weleda leeft personeel met vrijheid

Geplaatst op: 16-08-2010

Bij de `antroposofische` huidverzorgings- en geneesmiddelenfabrikant Weleda krijgt het personeel veel vrijheid.

Medewerkers die op de fiets naar het kantoor in Zoetermeer komen worden hiervoor rijkelijk beloond en pauzes zijn bij Weleda verplicht. Volgens directeur Hans Nijnens worden deze maatregelen genomen om te voorkomen dat personeel `uitgeperst` raakt.

Antroposofische insteek

Daarom gaat het kantoor ook uiterlijk om 17.45 uur op slot. Volgens Nijnens heeft Weleda een antroposofische instelling die ook van toepassing is op het personeel. Dat betekent dat er een tijd is van werken en inspanning en een tijd om het werk los te laten. Tijdens die laatste tijd moet het personeel zich verdiepen in andere zaken en mensen dan de Weleda-zaken.

Al bij het sollicitatiebeleid van Weleda wordt op de antroposofische insteek gelet.

Ontwikkeling van lichaam en geest

Volgens Nijnens hoeven mensen geen antroposoof te zijn, maar is belangstelling voor de totale ontwikkeling van de mens wel noodzakelijk. Het gaat dan om de ontwikkeling van lichaam en geest. De groep medewerkers binnen Weleda wordt zoveel mogelijk op elkaar afgestemd, zodat er samengewerkt kan worden in goede harmonie. Ook dit komt de werksfeer ten goede.